Un contrat conserve les conditions d’une proposition reçue et reste relié à la candidature d’origine.
Ajouter un contrat
Choisissez la candidature, le contact éventuel, le statut et le type de contrat. Enregistrez la date de réception, l’expiration, le rappel de signature, les dates de début et de fin, puis les conditions utiles : salaire, devise, période de salaire, temps de travail, mode et lieu de travail, période d’essai, préavis, avantages et notes.
Le salaire reste dans sa devise originale. JobUply ne convertit pas automatiquement un montant sans taux fiable. Chaque contrat peut contenir des documents protégés, dont un document principal.
Suivre la décision
Le contrat peut passer par réception, vérification, négociation, acceptation, signature, refus, expiration ou annulation. Les statuts exacts disponibles sont affichés dynamiquement sous cet article. Une embauche peut mettre à jour la candidature associée.
Utiliser le calendrier
Le calendrier regroupe les événements compatibles activés sur la plateforme : relances, entretiens, appels, échéances de contrat et événements manuels. Les dates sont affichées selon votre fuseau. Déplacer ou modifier un événement met à jour la ressource liée lorsque l’action est autorisée.
Vérifiez le fuseau d’un entretien international : le pays de recherche ne remplace jamais le fuseau propre au rendez-vous.